一、求一句话描述企业和员工的关系，激烈类的。。

比如这样的，越多越好，80分求！1.爱你的员工吧，他会加倍地爱你的企业的2.满意的员工，才能带来满意的顾客3.照顾好“正在照顾”顾客的人

二、怎样用一句话形容老板跟员工之间的关系？还有怎样用一句话概括自己跟员工之间的关系？

我在一家公司里应聘的时候填登记表的时候 上面给出的一些问题 要求我们作答。

三、公司老板与员工关系过份亲密,以至无尊卑之分,怎么形容,用成语

公司老板与员工关系过份亲密,以至无尊卑之分,做什么事都无法分配调遣安排,用成语怎么形容,越多越好

四、员工和公司间的关系是这样，这个心是越早认识清楚越好

员工和企业的关系，大概表现为三种形式。第一种形式：员工的能力不是很强，而企业发展比较好，员工投奔企业而来。这种关系我们称它为依赖关系，即员工依赖企业。第二种形式：员工能力比较强，企业发展也比较好，员工和企业之间形成了合作关系，但是这个合作关系又比较微妙。为什么比较微妙呢?就是员工的发展和企业的发展有个相对快慢的比较。如果企业发展得比较快，而员工技能不足，那么企业和员工 之间的合作关系就会出现问题。还有一种情况是员工的能力提高比较快，而企业的发展比较慢，这样就产生了一种不平衡性。上述这两种不平衡性，都会导致合作关系出现问题。这就是第二种形式，我们称它为合作关系。第三种形式：我们称它为互补关系或者互赖关系。企业发展得非常好，员工的技能也提高得非常好，企业需要的人才恰恰是员工本身，而企业需要的能人恰恰是员工所具备的才能，员工不断提高的能力，也恰恰是企业所需要的，于是就形成了非常好的互补性。在清楚了员工和企业之间的关系后，我们接下来所面对的问题就是分析上述三种关系中，哪一种比较稳定。第一种依赖关系。这种关系最突出的表现就是员工不愿意也不会离开企业，你叫他走他都不走，表面上是一种稳定关系。但是这种关系最大的受益者不是企业而是员工，这种关系对企业是不利的，因为企业最终需要的，不是员工和企业的关系有多好，而是员工能不能满足企业的需求。第二种合作关系。它是一种不稳定的关系，企业发展好了会对员工提出高要求，员工能力提高了也会对企业提出更高的要求，这种双向的要求就会间接地导致很多问题的出现。第三种互补关系。这种关系是我们所追求的一种非常好的良性发展的关系。如果企业和员工之间，能够形成这样一种很好的互补关系，那么企业的发展就会蒸蒸日上。

五、风 帆 舵 船四者之间的关系如果用公司、领导、员工、干部来形容，应该怎么对应？谢谢！！！

帆船，是靠风来航行的，有风才能扬起帆，无风或者迎风，就要落下帆，舵是船的方向盘，船要拐弯，靠摆舵。

六、个人和企业关系比喻成大河和小河怎么解释?

大河有水小河满、大河无水小河干，可否？若我的回答能得到您的苟同或可以帮到您，请顺手采纳，谢谢！......